Die Charta-Unterzeichner verpflichten sich, die Vielfalt ihrer Belegschaft, Kundschaft und Geschäftspartner anzuerkennen, wertzuschätzen und zu fördern – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Rasse, Religion, Nationalität, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung und Identität. Dem liegt die Erkenntnis zugrunde, dass Unternehmen nur dann wirtschaftlich erfolgreich sind, wenn sie das in der Vielfalt liegende Potenzial nutzen.
Dr. Uwe Franke, Vorstandsvorsitzender der Deutschen BP und Mitinitiator der Charta der Vielfalt, erklärte: „Es geht darum, Bewusstsein zu schaffen und zu verändern und Kompetenzen zu bilden. Die Charta soll dabei in erster Linie motivieren und nicht reglementieren.“
Der Initiative haben sich mit der heutigen Unterzeichnung 42 Mitstreiter angeschlossen. Sie erreicht damit über 2,7 Millionen Beschäftigte. Zur Unterstützung der Charta hat Staatsministerin Böhmer im August 2007 die Kampagne und Wettbewerbsreihe „Vielfalt als Chance“ gestartet. Sie soll das ökonomische Potenzial von Menschen mit Zuwanderungshintergrund stärker in den Blick rücken. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel hat die Schirmherrschaft übernommen.